מיד עם מינויה לשרת התחבורה, מירי רגב פיטרה את מנכל"ית המשרד שבחופשת לידה.
שרת התחבורה הנכנסת הודיעה למנכ"לית מזה ארבע שנים, קרן טרנר, שהיא לא תמשיך בתפקידה.
טרנר נמצאת בחופשת לידה, והודיעה לבכירי המשרד כי היא מסיימת את דרכה בו.
לדברי מירי רגב, "בואו נשים סוף לספינים ולמסכת השקרים. דבר ידוע הוא שכל שר המגיע
למשרד חדש ממנה את מנכ"לו שהוא איש אמונו, על מנת לקדם את תפיסת עולמו של השר הנכנס".
מי שהגיבה פחות בסלחנות היא יו"ר נעמת, חגית פאר, שאמרה בתגובה לפיטורי מנכ"לית משרד התחבורה
בזמן חופשת לידה ש"מצער מאד שהפעולה הראשונה של השרה, היא לפטר עובדת בתקופת לידה והורות.
לא רק שזוהי התנהלות אנטי פמיניסטית אלא שהיא פשוט בלתי חוקית.
כנראה שהשרה רגב זקוקה לקורס מזורז בחוקי העבודה והרציונל העומד מאחוריהם
ובמקביל לקורס מקיף בנושאים מגדריים – נעמת תשמח לסייע לה בכך״.
חוק עבודת נשים קובע כי על מעסיק חל איסור לפטר עובדת
במשך חופשת הלידה ומתום חופשת הלידה ועד תום 6 חודשים מאותו יום
ואף לא ניתן לתת הודעת פיטורים למועד החל בתקופה זו.
איסור זה הוא מוחלט, ולא ניתן לבקש אישור פיטורים מהממונה על חוק עבודת נשים
במשרד התעשייה, המסחר והתעסוקה. האיסור אינו תלוי וותק.
לאחר חופשת הלידה יש להחזיר את העובדת לאותה עבודה ובאותם התנאים.
הפסיקה פירשה כי תכליתן של ההוראות האוסרות פיטורים לאחר לידה, היא למנוע מהמעביד
לסכל את שובה של העובדת לעבודתה, על מנת להבטיח את זכותה של העובדת לחזור לעבודתה
בתום חופשת הלידה ועל ידי כך ליתן לה הזדמנות ממשית, כנה ואמיתית, לחזור ולהשתלב
בעבודה ולהוכיח את יכולותיה גם לאחר ההיעדרות הממושכת מהעבודה,
מבלי שתהא חשופה לאפשרות להיות מפוטרת בשל הלידה ויציאה לחופשת לידה.
לנוכח תכלית החוק, נקבע בפסיקה כי אין להתיר למעביד לפדות בכסף
את תקופת איסור הפיטורים ובכך לצאת ידי חובתו. נקבע, כי פדיון תקופת איסור הפיטורים בכסף,
כאשר העובדת מעוניינת ומבקשת לחזור לעבודה אינו עולה עם רוח החוק, ומהווה הפרה של חוק עבודת נשים.
לכן, כאשר עובדת מסיימת את חופשת הלידה, על מעבידה לאפשר לה לחזור בפועל לעבודה.
במקרה שמעסיק פיטר עובדת בחופשת לידה, ניתן להגיש נגדו תלונה ליחידת האכיפה של חוקי העבודה
והוא צפוי לעיצום כספי וניתן להגיש בקשה לצו החזרה לעבודה ותביעה לפיצויים לבית הדין האזורי לעבודה.
הסנקציות על הפרת חוק עבודת נשים הם מאסר שישה חודשים או כפל הקנס האמור בחוק העונשין (150,600 ₪ נכון לשנת 2020).
מעסיקים עובדת/עובדות בחופשת לידה ?
שוקלים מהם זכויותיה/זכויותיהן ?
מתלבטים באשר לזכויותיכם כמנהלים ו/או מעסיקים ולא בטוחים מה לעשות ?
פנו אלינו עכשיו
אפשר בתגובה למאמר זה
אפשר בוואצאפ ואפשר גם להתקשר – 0528328676
נשמח מאד לייעץ ולעמוד לרשותכם.
אנחנו מבטיחים לענות ולחזור לכולם.
בתקווה לימים טובים יותר, בריאות איתנה וחזרה מהירה לשגרה
שלכם,
אילן ושרית צדק
