אבני דרך בשותפות עסקית
החלטתם להקים שותפות עסקית. בשעה טובה !
הקמת שותפות עסקית טומנת בחובה
תהליך מחשבתי מורכב והוצאה כספית גבוהה.
בשל כך, עסקים רבים מוקמים על-ידי שני שותפים
ויותר אשר נושאים יחדיו בנטל הכספי והניהולי.
כעורכי דין המלווים כבר 12 שנים
יזמים מהמגזר העסקי, אנו יכולים לומר
שליתרונות הרבים הקיימים בשותפות עסקית
ישנם גם חסרונות ובהם מחלוקות שעשויות
להיווצר בין השותפים ואף הסתבכויות משפטיות
הכרוכות בהפסדי כסף וזמן אשר יכלו להימנע
לו דנו השותפים מראש על הנושאים המהותיים
והפורמאליים שבשותפות העסקית.
בחשיבה יסודית מראש ובתכנון מקדים,
עסקית ומשפטית, ניתן למתן את
המחלוקות ולהפחית את הסיכון
לסכסוכים מסחריים ומשפטיים
שיגיעו לכותלי בית המשפט.
ישנם מספר מבנים משפטיים
להקמת שותפות עסקית :
שותפות (רשומה / לא רשומה),
חברה, ועוסק מורשה.
קיימים מספר עקרונות מנחים
לשותפות עסקית שאת חלקם נמנה להלן :
1. תאום ציפיות – לפני הקמת השותפות העסקית
תאום צפיות הוא שם המשחק ביצירת שותפות
עסקית בריאה ומוצלחת.
הניסיון מלמד שסכסוכי שותפים רבים נוצרים
מאחר שלא נעשה תאום צפיות
לפני שהוקמה השותפות העסקית.
כאשר נוצרת מחלוקת לאחר שהשותפות
העסקית יצאה לדרכה, כבר הרבה
יותר קשה לייצר הסכמות ולצלוח מחלוקות.
2. ההיבט הכספי
רצוי להגיע להבנות והסכמות בנושאים הכספיים –
ויפה שעה אחת קודם.
על פניו, נראה כי מדובר בנושא שהוא מובן מאליו,
אך הוא מונה בתוכו היבטים עסקיים ומשפטיים רבים,
ועל קצה המזלג :
האם ההון הראשוני שכל אחד מהשותפים יוקצה
לטובת השותפות העסקית?
והאם ההשקעה הכספית תוגדר כהלוואת בעלים
או ככספי השקעה ?
הון נוסף שהשותפים מוכנים להשקיע בשותפות העסקית
במקרה של מצוקה תזרימית ?
התנאים לחלוקת דיבידנדים (רווחים), ובאילו תנאים ? ועוד.
3. ההיבט הניהולי
ניהול נכון מהווה אבן יסוד להצלחת השותפות
העסקית והשאת רווחיה.
ראשית, יש להגדיר חלוקת תפקידים ברורה
בין השותפים, תוך התחשבות
בניסיון ובידע של כל שותף,
וזמן העבודה שכל שותף יידרש להקדיש
לשותפות העסקית מתוקף תפקידו.
יש לאפשר ניהול שוטף ויעיל של השותפות
העסקית כך שהחלטות מסוימות, יתקבלו
על ידי אחד מהשותפים, אך יחד עם זאת,
מבלי לקפח ולפגוע בזכויותיהם של יתר השותפים.
על פי הוראות הדין ופסיקת בתי המשפט,
ישנן סוגיות, שראוי שכל שותף יוכל להחליט לבדו
לצורך ניהולו השוטף של העסק,
ומנגד קיימות החלטות שמחייבות
הסכמה פה אחד של כל השותפים.
4. סיום השותפות העסקית
שותפים רבים נמנעים מלחשוב על היום שאחרי.
חשוב מאוד שיהיה ארגז כלים למצבים שבהם
השותפות העסקית, עשויה להסתיים,
או כאשר אחד מהשותפים מעוניין לסיים את דרכו
בשותפות העסקית למכור את אחזקותיו
לשותפו בעסק או לצדדים שלישיים.
למותר לציין, כי כאשר אין כללים ומתווה
שהוסכם מראש, על אופן סיום השותפות העסקית
ולבעיות נוספות שעשויות להיווצר כתוצאה מסיום
השותפות העסקית, גדל הסיכון לסכסוך משפטי.
5. הסכם שמותאם לצרכי השותפות העסקית
לכל שותפות עסקית יש את המשתנים והצרכים שלה,
לכן יש להתאים את ההסכם לאופייה של השותפות העסקית.
כך יש לערוך "הסכם מייסדים" בהקמת חברה
או "הסכם שותפות" בהקמת שותפות (רשומה / לא רשומה).
הסכם השותפות העסקית טומן בחובו את כל
5 כללי הזהב שציינו כאן. את ההסכם חשוב לתכנן מראש
ובקפידה, ולהתייחס במסגרתו לתרחישים אפשריים
שעשויים להתעורר במהלך התנהלות השותפות העסקית.
הסכם שלא הותאם לצרכי השותפים והעסק לא ייתן
מענה ראוי כלל ועיקר.
הסכם מוצלח צריך לשקף את התמורות המתחוללות
בעולם העסקים ואת הדרישות והתנאים
של שני הצדדים לשותפות העסקית.
ולכן, אין חוזה טיפוסי שיכול להתאים לכל המקרים.
ניסוח החוזה הוא בבחינת מלאכת מחשבת.
זכרו !
שותפות עסקית שלא נעשה בה תאום צפיות מבעוד מועד,
בין היתר, בהיבט הכספי והניהולי,
לרוב גם לא תתנהל כראוי וככל הנראה גם לא תשרוד זמן רב.
תכליתו של הסכם השותפות העסקית
בין אם זה "הסכם המייסדים" או בין אם זה "הסכם שותפות"
היא להסדיר את אופן התנהלותה של השותפות העסקית,
בין השותפים לבין עצמם ובינם לבין ההתאגדות שמוקמת.
הסכם שותפות עסקית שנערך היטב
הוא אבן יסוד להצלחת השותפות העסקית.
שוקלים הקמת שותפות עסקית ?
בוחנים תחת איזו ישות משפטית להקים את השותפות העסקית?
חברה או שותפות ? הסכם מייסדים או הסכם שותפות ?
רוצים להקטין את החשיפה לסיכונים משפטיים?
פנו אלינו עכשיו
אפשר בתגובה לדיוור זה
אפשר בוואצאפ ואפשר גם להתקשר – 0528328676
נשמח מאד לייעץ ולעמוד לרשותכם.
אנחנו מבטיחים לענות ולחזור לכולם.
שלכם,
שרית ואילן צדק
