הנחיה חדשה של הרשות להגנת הפרטיות מטילה 

אחריות ישירה על הדירקטוריון בנושאי אבטחת 

מידע – מה המשמעות עבור החברה שלך ?

שינוי דרמטי בעולם הממשל התאגידי הישראלי

התרחש בספטמבר 2024, כאשר הרשות להגנת

הפרטיות הבהירה חד-משמעית: האחריות לנושאי

אבטחת מידע ופרטיות מונחת לפתחו של

הדירקטוריון. הנחיה חדשה זו משנה את כללי 

המשחק ומחייבת היערכות מחודשת

של חברות וארגונים.

מדובר במהלך משמעותי המרחיב באופן ניכר את

אחריות הדירקטורים, במיוחד בחברות שבהן מידע 

אישי נמצא בליבת הפעילות העסקית או כאשר

פעילות החברה עלולה ליצור סיכון מוגבר לפרטיות.

ההנחיה מבהירה כי על הדירקטוריון מוטלת חובה 

ישירה לפקח על ציות החברה לדיני הפרטיות

ולוודא יישום מדיניות אבטחת מידע הולמת.

המשמעות המעשית היא שדירקטורים נדרשים כעת

להיות מעורבים באופן פעיל

בחמישה תחומים מרכזיים :

1. דיון בהגדרות מאגרי המידע של החברה

2. בחינת העקרונות המרכזיים של נוהלי אבטחת

המידע

3. דיון בתוצאות סקרי סיכונים ומבדקי חדירות

4. מעקב אחר אירועי אבטחת מידע

5. ביקורת תקופתית על עמידה בתקנות – לפחות

אחת לשנתיים.

החידוש המשמעותי ביותר הוא שהיעדר 

פרו-אקטיביות מצד דירקטורים עלול לחשוף אותם

באופן אישי לסנקציות במקרה של הפרות או

אירועי אבטחת מידע.

זוהי הרחבה משמעותית של אחריות הדירקטורים,

המחייבת היערכות מיידית.

ההנחיה החדשה משתלבת היטב במגמה הגלובלית

של הגברת האחריות התאגידית בתחום הסייבר 

והפרטיות.

היא מתיישבת עם עקרונות דיני החברות בישראל

ומתבססת על פסיקה מישראל ומהעולם בנושאי

אחריות דירקטורים לאירועי סייבר.

למרות שההנחיה מתמקדת בחברות שבהן מידע אישי

מהווה חלק מרכזי מהפעילות, המציאות העסקית

המודרנית – שבה כמעט כל חברה מחזיקה במידע

אישי משמעותי – מרחיבה את תחולתה למרבית 

החברות במשק.

הרשות מציינת מספר פרמטרים להערכת הסיכון,

כולל סוגהמידע ורגישותו, היקף האנשים שהמידע

נוגע להם, ומספר מורשי הגישה למידע.

חשוב להדגיש כי ההנחיה אינה מפחיתה מאחריות 

המנכ"ל או ההנהלה, אלא מוסיפה שכבת פיקוח

נוספת ברמת הדירקטוריון.

מומלץ לחברות לבצע בדיקה מקיפה של עמידתן

בדרישות החדשות ולהתאים את נהליהן בהתאם.

לאור החשיפה המשמעותית, חברות נדרשות לפעול

מיידית בשני מישורים : ראשית, לבחון האם פעילותן

נכנסת תחת תחולת ההנחיה, ושנית, להתאים את

מנגנוני הממשל התאגידי שלהן כדי להבטיח מעורבות 

דירקטוריון נאותה בנושאי אבטחת מידע ופרטיות.

אהבתם ? שתפו את הדיוור עם הקהילה שלכם.

מכהנים כדירקטורים ומעוניינים להבין את מלוא

המשמעויות של ההנחיות החדשות ?

מנהלים חברה שמחזיקה במאגרי מידע ורוצים 

לוודא עמידה בדרישות הרגולטוריות ?

רוצים להגן על הדירקטורים שלכם מפני חשיפה

אישית בתחומי הפרטיות ואבטחת המידע ?

צריכים עזרה בהטמעת מנגנוני ממשל תאגידי 

לניהול סיכוני פרטיות ואבטחת מידע ?

יש לכם שאלות, הערות, הארות, תובנות ותגובות ?

נשמח מאד לקרוא ולשמוע.

פנו אלינו עכשיו

אפשר בתגובה לדיוור זה

אפשר בוואצאפ ואפשר גם להתקשר – 0528328676

נשמח מאד לייעץ ולעמוד לרשותכם.

אנחנו מבטיחים לענות ולחזור לכולם.

בתקווה ותפילה לימים טובים ושקטים יותר

ולבשורות טובות.

שלכם,

שרית ואילן צדק

תיקון 13 לחוק הגנת הפרטיות מביא איתו סנקציות 

כבדות וכללים חדשים – 

כל מה שבעלי עסקים חייבים לדעת

העולם העסקי בישראל עומד בפני שינוי משמעותי

עם אישור התיקון המקיף ביותר

לחוק הגנת הפרטיות מאז 1996.

תיקון 13 לחוק, שיכנס לתוקף בחודש אוגוסט 2025,

מביא עמו שינויים מרחיקי לכת שישפיעו על כל ארגון

המחזיק או מעבד מידע אישי.

במרכז התיקון עומדת הרחבה דרמטית של סמכויות

האכיפה של הרשות להגנת הפרטיות. לראשונה,

הרשות תוכל להטיל עיצומים כספיים משמעותיים על

הפרות של החוק, לצד סמכויות חדשות

לחקירה פלילית ואכיפה מנהלית.

יתרה מזאת, הרשות תוכל לדרוש צו שיפוטי להפסקת

עיבוד מידע ואף למחיקתו במקרים של הפרות.

אחד החידושים המשמעותיים הוא החובה למנות

ממונה הגנת פרטיות בארגונים מסוימים.

חובה זו תחול על גופים ציבוריים, ארגונים המעבדים

מידע אישי בהיקף ניכר, וארגונים העוסקים במעקב

שיטתי אחר אנשים.

זהו שינוי מהותי שידרוש היערכות ארגונית מתאימה.

בשורה משמחת לעסקים רבים היא ביטול כמעט 

מוחלט של חובת רישום מאגרי מידע, למעט במקרים

של סחר במידע וגופים ציבוריים.

עם זאת, החוק מחמיר משמעותית בכל הנוגע לעיבוד 

מידע שנאסף באופן לא חוקי, וקובע עבירות פליליות

חדשות בתחום מאגרי המידע.

התיקון גם מתאים את החקיקה הישראלית לסטנדרטים

הבינלאומיים, במיוחד ל-GDPR האירופאי. הדבר חיוני

לשמירת ההכרה של האיחוד האירופי בישראל כמדינה

בעלת הגנת פרטיות נאותה, הכרה החיונית לפעילות

עסקית בינלאומית.

נקודה משמעותית נוספת היא הרחבת האפשרות

לתבוע פיצויים ללא הוכחת נזק בגין הפרות של החוק.

שינוי זה מגדיל את החשיפה המשפטית של ארגונים

ומחייב היערכות מתאימה.

עבור בעלי עסקים ויזמים, המשמעות היא ברורה:

יש להיערך כעת לשינויים הצפויים.

הדבר כולל בחינה מחודשת של נהלי אבטחת המידע,

מינוי בעלי תפקידים רלוונטיים, ועדכון מדיניות 

הפרטיות והסכמים עם ספקים ולקוחות.

במיוחד חשוב לשים לב להגדרות החדשות של

"מידע בעל רגישות מיוחדת" ולהתאים את אמצעי 

ההגנה בהתאם.

ארגונים צריכים גם לבחון את תהליכי איסוף המידע

שלהם ולוודא שהם עומדים בדרישות החדשות.

התיקון מייצר אתגרים משמעותיים, אך גם הזדמנויות.

ארגונים שיערכו נכון יוכלו לא רק לעמוד בדרישות

החוק, אלא גם לבנות יתרון תחרותי בשוק שבו

הגנת הפרטיות הופכת לנכס אסטרטגי.

כמשרד עורכי דין המתמחה בתחום המסחרי 

והטכנולוגי, אנו רואים את התיקון כהזדמנות עבור 

ארגונים לחזק את אמון לקוחותיהם ולבנות תשתית 

איתנה לצמיחה עתידית.

ההיערכות המוקדמת תאפשר מעבר חלק לדרישות

החדשות ותמנע הפתעות לא נעימות בהמשך.

לסיכום,

השנה הקרובה היא חלון הזדמנויות קריטי להיערכות

לשינויים הצפויים.

חשוב לנצל תקופה זו כדי לבצע את ההתאמות 

הנדרשות ולהבטיח עמידה 

בדרישות החדשות של החוק.

אהבתם ? שתפו את הדיוור עם הקהילה שלכם.

מנהלים חברה ומודאגים מההשלכות של חוק הגנת

הפרטיות החדש על העסק שלכם ?

מחפשים ייעוץ מקצועי להיערכות לדרישות 

החדשות של הרשות להגנת הפרטיות ?

חוששים מהחשיפה לעיצומים כספיים ותביעות

בעקבות התיקון לחוק ?

זקוקים לסיוע בהתאמת נהלי הפרטיות ואבטחת 

המידע בארגון שלכם ?

מעוניינים לדעת האם אתם נדרשים למנות ממונה

הגנת פרטיות ?

יש לכם שאלות, הערות, הארות, תובנות ותגובות ?

נשמח מאד לקרוא ולשמוע.

פנו אלינו עכשיו

אפשר בתגובה לדיוור זה

אפשר בוואצאפ ואפשר גם להתקשר – 0528328676

נשמח מאד לייעץ ולעמוד לרשותכם.

אנחנו מבטיחים לענות ולחזור לכולם.

בתקווה ותפילה לימים טובים ושקטים יותר

ולבשורות טובות.

שלכם,

שרית ואילן צדק

גיוס של 25 מיליון דולר מעיד על הצורך הדחוף 

בפתרונות משפטיים חדשניים

בעולם הבינה המלאכותית (AI), המשתנה במהירות, 

אנו עדים לאתגרים משפטיים חדשים ומרתקים.

אחד הבולטים שבהם הוא ההגנה על זכויות יוצרים 

בעידן שבו מכונות יכולות ללמוד, ליצור ולשכפל תוכן

במהירות ובהיקף חסרי תקדים.

בלב הסוגיה הזו עומד סטארטאפ חדשני בשם

ProRata, שמציע פתרון מעניין לבעיה שרבים

בתעשייה מכנים "גניבת מידע".

ביל גרוס, הידוע כממציא מודל "תשלום פר קליק"

בפרסום המקוון, זיהה את הפוטנציאל העצום של 

AI לשנות את כללי המשחק בתחום זכויות היוצרים.

הוא ייסד את ProRata כדי להתמודד עם האתגר

הזה, וגייס לאחרונה 25 מיליון דולר למטרה זו.

הרעיון מאחורי ProRata הוא פשוט אך מהפכני :

פיתוח טכנולוגיה שמסוגלת לזהות את מקורות 

המידע ששימשו ליצירת תוכן על ידי AI, ולאפשר

חלוקה הוגנת של הכנסות לבעלי זכויות היוצרים.

מבחינה משפטית, הפתרון של ProRata מעלה

שאלות מרתקות. האם זו תהיה הדרך להתמודד עם

הפרות זכויות יוצרים בעידן ה-AI ?

כיצד ישפיע פתרון כזה על הגדרות משפטיות של

"שימוש הוגן" או "יצירה מקורית" ?

ומה לגבי האחריות המשפטית של מפתחי AI

שמשתמשים במידע מוגן ?

שיתופי הפעולה של ProRata עם ענקי תעשייה

כמו Universal Music Group ו-Financial Times

מדגישים את הצורך הדחוף בפתרונות משפטיים 

יצירתיים.

זה גם מעלה שאלות לגבי האופן שבו הסכמי רישוי 

ושיתוף פעולה יתפתחו בעתיד הקרוב.

עבור סטארטאפים בתחום ה-AI, המקרה של

ProRata מספק שיעור חשוב. הוא מדגיש את

הצורך בחשיבה מעמיקה על היבטים משפטיים

כבר בשלבים המוקדמים של פיתוח מוצר.

הסכמי מייסדים, הסכמי משקיעים, והגנה על קניין 

רוחני הופכים למורכבים יותר כשמדובר 

בטכנולוגיות AI, ודורשים תשומת לב מיוחדת.

יתרה מזאת, הפתרון של ProRata מעלה את

האפשרות של שינויים משמעותיים בחקיקה הקיימת.

האם נראה בקרוב חוקים חדשים שיתמודדו ספציפית

עם סוגיות של AI וזכויות יוצרים ?

כיצד ישפיעו שינויים כאלה על התעשייה כולה ?

כבעלי חברות, משקיעים ויזמים, חשוב להיות מודעים

להתפתחויות אלו ולהשלכותיהן על עסקיכם. בין אם

אתם פועלים ישירות בתחום הטכנולוגיה או בתחומים

אחרים, ההשפעה של AI על זכויות יוצרים עשויה

להיות משמעותית עבורכם.

זה יכול לכלול שינויים באופן שבו אתם מגנים על הקניין 

הרוחני שלכם, כיצד אתם משתמשים בתוכן של אחרים,

ואפילו כיצד אתם מפתחים מוצרים ושירותים חדשים.

המקרה של ProRata מדגים את הצורך הדחוף

בחשיבה מחודשת על ההגנה המשפטית של 

זכויות יוצרים בעידן ה-AI.

זוהי הזדמנות עבור כולנו לבחון מחדש את

האסטרטגיות העסקיות והמשפטיות שלנו

ולהתאים אותן למציאות החדשה.

מה דעתכם על הפתרון של ProRata ?

האם לדעתכם זו הדרך הנכונה להתמודד עם אתגרי

זכויות היוצרים בעידן ה-AI ?

אשמח לשמוע את מחשבותיכם ולדון בנושא זה המשנה

את פני התעשייה.

אהבתם ? שתפו את הדיוור עם הקהילה שלכם.

מנהלים חברה או סטארטאפ ומתלבטים כיצד להגן 

על הקניין הרוחני שלכם בעידן ה- AI ?

מתמודדים עם אתגרים משפטיים בשימוש או פיתוח 

טכנולוגיות AI ?

חוששים מהפרת זכויות יוצרים בעת שימוש במערכות

AI בעסק שלכם ?

אתם לקראת ניסוח הסכמי מייסדים, משקיעים או

שותפויות בתחום ה- AI ?

רוצים להבטיח שהסכמי השימוש וההפצה של 

המוצרים שלכם מותאמים לעידן ה- AI ?

יש לכם שאלות, הערות, הארות, תובנות ותגובות ?

נשמח מאד לקרוא ולשמוע.

פנו אלינו עכשיו

אפשר בתגובה לדיוור זה

אפשר בוואצאפ ואפשר גם להתקשר – 0528328676

נשמח מאד לייעץ ולעמוד לרשותכם.

אנחנו מבטיחים לענות ולחזור לכולם.

בתקווה ותפילה לימים טובים ושקטים יותר

ולבשורות טובות.

שלכם,

שרית ואילן צדק

גלו כיצד אופציות CALL ו-PUT יכולות לשנות את 

כללי המשחק ולהגן על האינטרסים שלכם בכל עסקה

בעולם העסקי הדינמי של ימינו, הצלחתו של כל מיזם

תלויה ביכולת להתמודד עם אי-ודאות תוך כדי ניצול

הזדמנויות.

בין אם אתם מייסדים הבונים חברה מאפס,

יזמים המגייסים השקעות, בעלי מניות המנהלים עסק

משותף או חברות המעורבות במיזוגים ורכישות, חיוני

שההסכמים שלכם יכללו מנגנונים המספקים לכם

גמישות וביטחון.

שני כלים רבי עוצמה העומדים לרשותכם לצורך כך

הם:

אופציית CALL ואופציית PUT

אופציית CALL נותנת למחזיק בה את הזכות, אך

לא החובה, לרכוש נכס (כגון מניות) במחיר מוסכם

מראש (מחיר המימוש) בתוך פרק זמן מוגדר.

לעומתה, אופציית PUT מעניקה למחזיק את הזכות

למכור נכס (כגון מניות) במחיר מימוש מוגדר מראש.

שני המנגנונים הללו יכולים לשרת מגוון מטרות

בהקשרים עסקיים שונים :

1. בהסכמי מייסדים, אופציית CALL יכולה

לאפשר למייסד לרכוש מניות נוספות בחברה

שלו במחיר מוסכם מראש, ובכך להגדיל את

חלקו בבעלות ובשליטה.

מנגד, אופציית PUT יכולה להעניק למייסד

מנגנון יציאה על ידי מתן האפשרות למכור

את מניותיו בתנאים מסוימים, למשל במקרה

של מחלוקת או שינוי בנסיבות האישיות.

2. בהסכמי השקעה, אופציית CALL מאפשרת

למשקיעים להגדיל את חלקם בחברה כאשר

היא מצליחה ועולה בערכה. כך הם יכולים

להרוויח יותר מצמיחתה העתידית.

לעומת זאת, אופציית PUT מספקת למשקיעים

רשת ביטחון – היא מבטיחה להם אפשרות יציאה

במקרה שהחברה מתמודדת עם קשיים או

אינה מממשת את הפוטנציאל שלה.

3. בהסכמי בעלי מניות, אופציות CALL ו-PUT

יכולות לסייע בניהול מעברי בעלות. למשל,

אופציית CALL מאפשרת לבעל מניות לרכוש

את המניות של בעל מניות אחר שמעוניין לעזוב,

ובכך לשמור על הרכב הבעלות הרצוי.

אופציית PUT, לעומת זאת, נותנת לבעל מניות

מיעוט אפשרות "מילוט" אם הוא מרגיש

שהאינטרסים שלו אינם נשמרים.

4. במיזוגים ורכישות, אופציית CALL יכולה לשמש

את הרוכש להשגת שליטה בחברת המטרה

על ידי רכישת מניות נוספות במחיר שנקבע מראש.

זה מספק לרוכש ודאות ושליטה במהלך תהליך

המיזוג.

מצד שני, אופציית PUT יכולה להגן על בעלי המניות

של החברה הנרכשת, על ידי הבטחת אפשרות יציאה

במקרה שהם אינם שבעי רצון מתנאי המיזוג או

מביצועי החברה לאחר מכן.

חשוב להבין שאף שאופציות CALL ו-PUT הן כלים

חזקים, השימוש בהן דורש זהירות רבה.

תנאי האופציה, כגון מחיר המימוש, תקופת המימוש

ותנאים מקדימים, חייבים להיות מנוסחים בבהירות

כדי למנוע אי-הבנות ומחלוקות בעתיד.

ניסוח לא הולם עלול להוביל לתוצאות בלתי צפויות

ולסיכונים משפטיים מיותרים.

כאן אנו נכנסים לתמונה. הצוות שלנו בצדק עורכי דין,

בעל ניסיון עשיר בדיני חברות ובעסקאות מסחריות

מורכבות, מחויב לעמוד לצידכם. נעבוד בצמוד אליכם

כדי להבין את הצרכים הייחודיים שלכם ולתפור

הסכמים המקדמים את האינטרסים שלכם.

הכול תוך שימוש בידע המשפטי המעמיק שלנו

וכישורי המשא ומתן שלנו, נבטיח שאופציות

ה-CALL וה-PUT שלכם יהיו מנוסחות בצורה

אופטימלית ומוגנות היטב מבחינה משפטית.

אל תהססו לפנות אלינו בכל שלב בתהליך – בין אם

זה ייעוץ ראשוני, ניהול משא ומתן או ניסוח ההסכם

הסופי. אנו כאן כדי להיות השותף האסטרטגי שלכם,

לספק את הייעוץ המשפטי הנחוץ לכם לצד

פרספקטיבה עסקית מעמיקה.

יחד נבנה את ההסכמים שיהוו בסיס איתן להצלחה 

העסקית שלכם, תוך שימוש מושכל

באופציות CALL ו-PUT ובכלים משפטיים

מתקדמים נוספים.

הידע והניסיון שלנו הם הנכס שלכם – נעמוד

לצידכם בכל שלב ונדאג שתצאו מנצחים מכל עסקה.

אהבתם ? שתפו את הדיוור עם הקהילה שלכם.

אתם המייסדים של חברה חדשה ? 

בעלי מניות המנהלים עסק משותף ?

משקיעים המחפשים דרכים לנהל סיכונים 

ולמקסם רווחים ?

מעורבים בעסקאות מיזוג ורכישה מורכבות ?

זקוקים להסכמים מפורטים וחזקים

שיגנו על האינטרסים שלכם ?

יש לכם צורך בליווי צמוד של עורכי דין מנוסים 

שיבטיחו שההסכמים שלכם מנוסחים באופן אופטימלי ?

חשוב לכם להימנע ממחלוקות משפטיות יקרות בעתיד ?

יש לכם שאלות, הערות, הארות, תובנות ותגובות ?

נשמח מאד לקרוא ולשמוע.

פנו אלינו עכשיו

אפשר בתגובה לדיוור זה

אפשר בוואצאפ ואפשר גם להתקשר – 0528328676

נשמח מאד לייעץ ולעמוד לרשותכם.

אנחנו מבטיחים לענות ולחזור לכולם.

בתקווה ותפילה לימים טובים ושקטים יותר

ולבשורות טובות.

שלכם,

שרית ואילן צדק